ไลบีเรีย: กระทรวงกิจการภายในเลิกจ้างผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์สำหรับการจ่ายเงินเดือน

ไลบีเรีย: กระทรวงกิจการภายในเลิกจ้างผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์สำหรับการจ่ายเงินเดือน

เมื่อวันอังคารที่ 24 มีนาคม กระทรวงกิจการภายในได้ปลดผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เนื่องจากถูกกล่าวหาว่าปลอมแปลงและเพิ่มเงินเดือนของกระทรวงกระทรวงตัดสินใจปลดนาย Stephen Kayea เมื่อวันอังคารที่ 24 มีนาคมจำได้ว่าเมื่อเร็วๆ นี้ หน่วยงานตรวจสอบภายใน (IAA) แจ้งเตือนการรวมชื่อผีประมาณ 700 ชื่อในบัญชีเงินเดือนของ MIA หลังจากการตรวจสอบครั้งล่าสุดในการให้สัมภาษณ์พิเศษกับFrontPage Africaทางโทรศัพท์เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา Abraham S. Kromah ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารของ MIA เปิดเผยว่าหลังจากดำเนินการตรวจสอบแล้ว กระทรวงได้ร้องขอให้มีการตรวจสอบบัญชีเงินเดือน

กรมาห์ชี้ว่าการตรวจสอบดำเนิน

การโดยหน่วยงานราชการร่วมกับ IAAเขาเสริมว่าหลังจากการดำเนินการตรวจสอบพบว่าพนักงานหลายสิบคนที่ไม่ได้ใช้งานเนื่องจากการตาย ไร้ความสามารถ หรือการลาออกถูกกล่าวหาว่าแทนที่โดย Mr. Kayea นอกประกาศการดำเนินการด้านบุคลากร (PAN)

นายโครมาห์กล่าวหาว่านายคาเยอาใส่ชื่อเพิ่มเติมประมาณ 46 ชื่อในบัญชีเงินเดือนโดยไม่ได้รับอนุญาต

เขาระบุว่าหัวหน้าเขตหลายคนแสดงความกังวลว่าชื่อของพนักงานที่เสียชีวิตหรือละทิ้งงานจะไม่ถูกแทนที่ แต่บันทึกแสดงให้เห็นว่าพวกเขาได้รับเงินเดือนแล้ว“เมื่อใดก็ตามที่หัวหน้าอุทยานมาที่กระทรวง พวกเขาพบว่าไม่มีตำแหน่งว่าง ทั้งที่จริงๆ แล้วควรจะมี” เขากล่าว

“ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะส่งพวกเขาไปรอบๆ เมื่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายในไปเที่ยวเทศมณฑลของเขา มีคนบ่นกับเขาว่าพวกเขาทำงานแต่พวกเขาไม่ได้รับเงินเดือน และคนที่ไม่ทำงานก็ได้รับเงินเดือน ภายหลังเราจึงรู้ว่าเป็นผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่จ้างคนโดยพลการเพื่อผลประโยชน์ของตัวเอง”

“หลังจากการสอบสวน วันนี้เขาถูกเรียกตัวและยอมรับกับเจ้าหน้าที่ระดับสูงว่าสั่งจ่ายเงินเดือนให้พนักงานสองคน และเรารู้ว่าไม่เป็นความจริง“เรามีรายชื่อมากกว่า 46 คนที่ถูกเพิ่มเข้าไปในบัญชีเงินเดือน และเรารู้ว่าเขาเพิ่มมากขึ้น พนักงานคนอื่นบ่นว่าพวกเขาทำงาน แต่ไม่มีชื่ออยู่ในบัญชีเงินเดือน”

Kromah กล่าวว่าการเลิกจ้างนาย

 Kayea เป็นไปตามคำสั่งของข้าราชการพลเรือนปี 2012 บทที่ 4 ส่วนที่ 2 หัวข้อย่อย 4.2.2d & h Kromah กล่าวคำสั่งปฏิบัติราชการพลเรือน พ.ศ. 2555 บทที่ 4 หมวดที่ 2 หมวดที่ 4.2.2d & h ระบุว่า: “เมื่อหัวหน้าหน่วยงานหรืออธิบดีนำเรื่องความประพฤติมิชอบหรือความบกพร่องในการปฏิบัติงานทั่วไป การดำเนินการทางวินัยจะต้อง จะเริ่มต้นได้ก็ต่อเมื่อพนักงานหรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องได้รับโอกาสอย่างเพียงพอในการละทิ้งตนเอง

นอกจากนี้ 4.2.2 ระบุว่า “หากพนักงานไม่สามารถปลดตัวเองออกได้” บุคคลนั้นอาจถูกพักงานหรือเลิกจ้าง

อย่างไรก็ตาม นายโครมาห์เปิดเผยว่าเจ้าหน้าที่ของกระทรวงกิจการภายในจะตัดสินใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับการฟ้องร้องนายคาเยอาสำหรับการกระทำที่ถูกกล่าวหา

เมื่อได้รับการติดต่อทางโทรศัพท์ นาย Kayea ปฏิเสธข้อกล่าวหา โดยจัดว่าเป็น “เท็จและทำให้เข้าใจผิด”

เขาอธิบายว่าแปดชื่อถูกส่งไปยังสำนักงานของเขาโดยเจ้าหน้าที่ของกระทรวงเพื่อเพิ่มในบัญชีเงินเดือน แต่คำสั่งนั้นไม่ได้ลงนามโดยทั้งรัฐมนตรีช่วยว่าการฝ่ายบริหารและผู้ช่วยของเขา

ตามที่เขาพูด ชื่อเหล่านั้นถูกส่งโดยหนึ่งในหัวหน้าอุทยานตามกฎหมายของ Sinoe County“เราเพิ่มบุคคลแปดคนตามเอกสารที่ส่งไปยังกระทรวงโดยผู้กำกับ Annie Topleh เป็นรัฐมนตรีช่วยว่าการฝ่ายบริหารที่ส่งเอกสารมาให้เรา” 

อย่างไรก็ตาม นายคาเยอาท้าทายเจ้าหน้าที่ของกระทรวงให้แสดงหลักฐานการตรวจสอบเงินเดือนของบุคคลที่เขาได้รับ หรือชื่อของบุคคลที่เขาระบุในบัญชีเงินเดือนตามที่เขาพูด IAA รายงานว่าพนักงาน “ถูกจับอย่างไม่ถูกต้อง” ที่ทำงานในเขตที่เงียบสงบ

 “ฉันไม่รู้จักคนเหล่านี้ ฉันจะตกลงกับพวกเขาเพื่อรับเงินใต้โต๊ะได้อย่างไร หากพวกเขาบอกว่าฉันมีส่วนร่วมในการจ่ายเงินเดือน ให้พวกเขาระบุชื่อเช็คที่ฉันได้รับ”

แนะนำ : โทรศัพท์มือถือ ราคาถูก | รีวิวนาฬิกา | เครื่องมือช่าง | ลายสัก รอยสัก | ประวัติดารา